講話者 萩市倫理法人会　烏田栄二　専任幹事

レポート 萩市にて廃棄物処理業を営む企業の三代目である烏田専任幹事の講話でした。 幼い頃、実家の仕事の事で友だちにからかわれたにもかかわらず、ご自身はそうとは気づかないくらい家業に誇りを持っておられた事。 祖父母に対する敬愛、父親との確執など家族に対する思いと倫理法人会との出会い。 東日本大震災、岡山県の豪雨災害被災地でのボランティア活動を通しての気づき、 処理している廃棄物も被災者の方々にとっては大切な思い出であり、生活の一部であった事に思い至り、ボランティアにかかわる自身の至らなさを反省し、その体験が現在でも倫理の実践に活かされている事などをお話しいただきました。 ご家族のデリケートな話題も包み隠さずご講話される真摯な姿勢に大変感銘をうけました。

20代で出会ったとあるセミナーで学びの扉を開き、人生は「何にお金を使うのか」「何に時間を使うのか」「誰と学ぶのか」によって劇的に変わること、また、経営者やリーダーの成長が仲間の成長につながることに気づき、「学ぶ」という事がどれだけ大切かを知ったご経験、まさに今、私たちが倫理法人会の実践の学びによって感じている学びを20代で体感していらっしゃった大嶋啓介さんの「気づきの力」「感受性」に感動いたしました。

またご自身の会社「てっぺん」は、私たちが思い浮かべるような、一般的な居酒屋の経営像から想像もできない人材の育成を目指しており、その理想像が「松下村塾、吉田松陰」から生まれていることに、萩市民として喜びを感じました。

吉田松陰が塾生に伝えていた「立志」は生きる理由を説いている。なんのためにこの命を使うのか。

「この居酒屋てっぺんから、日本を本当に元気にする人たちを生み出したい、日本の文化を、日本の魂を伝えていきたい。今、世界中で光が見えない困難を迎えているが、困難を成長に変えるメンバーだと信じている。人間力の見せ所だと思っている。」と語る大嶋氏

「苦難は幸福の門」今がまさに倫理体験の時、喜びにっこり笑って門を開きたいと感じた日曜の朝でした。

参加人数　ZOOM接続者500名

萩市長

普段接する機会の少ない萩市長が講師という事で、どんな話が出てくるのかとても楽しみにしていました。市長の自己紹介の部分では、受験失敗という挫折を味わっているという事が、私の中で意外で驚きました。人間すべてにおいて完璧にはいかないものですが、人には見せたくない部分であろうに、さらっと語る藤道市長に懐の大きさを感じました。大学から就職、そして萩市長への道もとても興味深く拝聴しました。そしてこれから自分が何をしたいのか、どのような萩を目指していくのかという部分においては共感すらおぼえました。

当日はzoomによるオンラインモーニングセミナーという事で、ネット環境の確認や準備が大変ではありましたが、トラブルも無く無事に終わった事に協力してくれた皆様に感謝を申し上げます。またコロナを機にzoomというツールを使ってのモーニングセミナーはとても新鮮に思え、まだまだzoomの使い方、運営方法等、議論はあるでしょうが様々な可能性の広がりを感じました。

私と同郷の飯井地区出身の県会議員さんということで、とても興味を持ってお話を聞かせていただきました。いろんな人に様々な部活動に勧誘されてたくさん部活を掛け持ちしていたお話や、「勉強せえ。」と言われないために生徒会長になったというお話など、楽しいエピソードに思わず笑ってしまいました。これだけ学生時代のことを楽しくお話しされる様子を見て、小・中・高・大学と受けてきた教育をしっかりと身につけてこられたからこそ、今の田中さんがいるのだろうと思いました。
お話の冒頭には鯨の死体が漂着して、漁業関係者の方が困っているのをなんとかしようと真っ先に現場に駆けつけ、名誉の負傷を負ったというエピソードを伺いました。「最も辛い、嫌な、そんな場面を微笑みを持って真っ先に担当する。」玉川大学のモットーを胸に、県議会議員として私たちの暮らしを守るために奔走されている姿に感謝の念を抱きました。
私自身も、今まで受けてきた教育内容や恩師の教えを思い出し、その恩をしっかりと次に送るという意識を持って生きていかなければいけないと改めて感じました。
田中さんの代名詞ともいえる、トランペット演奏も聴くことができてよかったです。

新谷純さんは県議会議員の新谷和彦さんの息子ということで、きっと順風満帆の人生を歩んでこられたのだろうという印象を持っていましたが、お話を聞いてみるとやはり純さんなりの課題を感じ、それを乗り越えていく日々を過ごしておられるのだということがわかりました。人生初の講話ということでしたが、これからどんどん倫理の学びを深められ、講話の回数を重ねられていくことを期待しています。

18社18名でした。

新型コロナウイルスの影響による自粛休会をへて、しっかりと対策を取った進行＆設営のもと、本日よりモーニングセミナーを再開しました！ 会員スピーチは、松陰神社の名誉宮司、
上田俊成　相談役でした。 世の中が自粛ムードのこの時期だからこそと、万葉集第一巻巻頭の歌を解説いただきました。恋愛の歌から読み解けるのは、言霊。言葉をうまく使える人は、人の心を動かすことができる　というメッセージ。不安を感じる方が多い今だからこそ、我々がするべきことを考えさせられる深い内容でした。 講話は、株式会社太陽コミュニケーションズ　代表取締役　岡生子さんでした。 スイミングスクールを中心に、様々なフィットネスクラブを運営している岡さんの会社は、地域密着で「元気」と「笑顔」を送る会社として、心と体の健康をサポートをしています。創業の歴史や会社のモットーのお話から、損得よりもとにかく地域の方へお役に立ちたい！という想いを強く受けました。今のこの時期でも、できることを考え、地域の方々への声掛けをされている姿に、地域から愛されている秘訣も感じることができました。 後半は、免疫力・抵抗力を上げてウイルスからの自己防衛力を上げるために、体温をあげるストレッチ方法や、ナチュラルキラー細胞を活性化させる笑顔の大切さも教えていただき、会場全体が心も体もあたたかくなった有意義な時間となりました。 21社24名でした。

本日は萩市倫理法人会に昨年入会され、そこから皆勤での出席、しかもそれは、光市から2時間弱をかけての参加、5時半集合をこなしての偉業。　そんな会員、前田笑子　氏の講話をいただきました。　何故倫理法人会での学びを選択したのか、その心持になった理由、そしてこれまでの取り組みのエネルギーのでどころ。赤裸々にお話ししていただけました。　倫理法人会活動に取り組まれている人々に共通する、こころのハンドリングの方向性、ベクトルを再認識させていただける講話でした。　会場全体が朝食会終了後まで前向きで、引き締まった。、とても良い公開MSin田町商店街となりました。　商店街の皆様方からも高評価をいただけはじめたようでした。

37社37名でした。

今朝は法人局中国四国方面、松本光司方面長の講話を頂きました。学ぶ時にはまず捨て、空っぽの状態にして素直に学ぶという一連の重要性にハッとしました。学ぶとは何なのか？改めて日々の学びと気づきを活かすために必要な自分自身の状態づくりが決め手だということに気づかされ初心に戻る時間となりました。ありがとうございました。

24社24名でした。

今朝は山口県中部地区・副地区長　野関由味子氏の講話を頂きました。心と向き合い、判断を重ね、自分自身が大切にしていきたい価値や優先順位と対峙しながら進んでいく、それがまた苦難福門となる在り方に、自分自身が日々の在り方を問われた気分になりました。改めて大切にしたいものや価値を見出し、またそこからの気づきや学びを得て進めていこうと思います。ありがとうございました。

29社30名でした

今朝は、北門屋敷の専務取締役・吉村龍一朗氏より、「先人に活かされる～萩も私も～」のテーマで御講話いただきました。 北門屋敷は萩市が誇る五つ星ホテルであることから、観光の視点からみる萩の現状・そして自己分析を踏まえた今後の展望など、時折ユーモアを交えながらお話いただき、皆が引き込まれる時間でした。 特に、減少している萩市の観光事業をこれからどうしていくべきかを、しっかりと改善点を分析したうえ、それらを未来志向で捉えて対策を考えていく思考は、学ばされる箇所が多くありました。また、ご自身をリアリストと表され、リアリストならではの経営方針で今後を語られる姿に、萩市のさらに明るい未来を予感させることもできました！ 今週も大変有意義なモーニングセミナーでした。

23社24名でした。

今朝は島根県からお越しの法人局参事大谷公夫法人アドバイザーのご講話を頂きました。日本人の良さとは何か、心の在り方、経営や人生を切り開く倫理との向き合い方を気づかせてくださいました。変えてはいけないものと変えていくものを見極め、長く社会とともに生きる老舗の事例がまた具体的でわかりやすくスッと理解が深まりました。実行と共に明るく見据え活かしていこうと思います。ありがとうございました。

24社25名でした。

萩市倫理法人会１月１９日のモーニングセミナーは藤麻一三倫理研究所監事に花一輪と題して講話をしていただきました。 藤麻さんと云えばお父上の藤麻功相談役が山口県に倫理法人会を設立された時からの倫理の実践を元に倫理の基本を分かりやすく教えていただいていたので大変楽しみにしていました。 今回も夢はてしなく(かぎりなく)歌うことは明朗、輪読は即行等、何時も当たり前に行っていることに倫理としての意味があることを聞けたことはとても新鮮でした。 また、経営者としても事業の永続的な経営の大切さと共に全個完皆を苦難を受け入れるだけではなく総てを受け入れることで苦難を受け入れる準備をしている等、学び方の新しい発見でした。 今後、自分自身も当たり前の事に花一輪の思いやりをのせてお客さんはもとより、従業員にも幸せを送り届けたくなりました。

23社23名　でした。