12月6日のモーニングセミナーは、「成熟社会 日本に求められる教育の在り方」ということで認定NPO法人カタリバの檜垣賢一さんの講話でした。学習院大学政治学科3年時にNY州立大学に1年間留学、政治哲学を専攻し人権について学んだそうです。今年3月に卒業し、来年9月よりロンドン大学大学院に進学予定の檜垣さんは23歳とまだ若いですが、講話の内容や話し方は法人レクチャラーの講話を聴いているようでした。

現在は益田市教育委員会でライフキャリアコーディネーターとして、将来の仕事に対する不安を抱える若者が、多様な価値観を持った大人と出会う機会を作り、人・まちづくりに貢献しようと活躍されています。

途中、臨席同志でロールプレイングを行いました。一方が、①影響を受けた人　②選んだ理由　③受けた影響　を発表し、聞き手はそれに対し質問をします。そして、「必ず、人はどこかのタイミングで人に影響を受けている。」ことを学習し、「自分なんて大したことない。」という自己肯定感が低い思いを、対話の力で「人は人によって大人になる。」ことを自覚し「自分も誰かに影響を与えている。」と自分らしく生き抜く力を養っていくそうです。

色々な経験を乗り越えて、日々前向きに生きている人との対話の重要性は若者に限らず私たちにも通じることです。

「日本が『どんな環境に生まれ育った人でも、自己発見・自己実現ができて、かつその多様性の中で共存が実現された社会』になるよう少しでも貢献することが夢です。」と語られる若い檜垣さんに日本の明るい未来を感じました。

参加者２３名

愛媛県倫理法人会所属、高木正江 法人スーパーバイザーによる前夜の倫理経営基礎講座では明朗について、モーニングセミナーでは、よろこんで働く、をテーマに、とにかく明るく、朗らかな気持ちで感謝を忘れない事。その気持ちをもって倫理法人会の仲間もたくさん増やしてきた、新設の単会も起ち上げてきた。とにかく感謝の心が強く、常に前向きである事の大切さを学ばさせていただきました。二日間、ありがとうございました。

参加者、47名で明るく太陽のように～！

「経営者の集いとモーニングセミナーと笑いが絶えない講話でした。でも、笑っても、実は内容の濃いお話しで倫理は深いなぁと思いました。今回は女性を企業の中で輝いて、仕事をしてもらうためにどうされてるのか・・・女性つながりの話でした。男と女は思考、行動が違う、でも女性だから気づくことがある。老いも若きも、男も女もそれぞれが力を出し合って、いい仕事をして定年を迎える。そんな職場作りができたらいいと思いました。」

ニートとは ?

仕事に就かない、学校にも行かない、やる氣のないひと達や　引き籠もりの人達のことを示します。

無業者になる原因はさまざまです。

＝　10年の引き籠もりの35歳のサポート事例を紹介　＝

当サポステのパンフをきっかけに1年間声掛け続けて、やっとコールセンターのアルバイトに2ヶ月間就労。

その後、再度引き籠もりを経て、当サポステ内の交流広場で自分の体験談を披露する機会がありました。

その経験が功を奏したのか、またコールセンターの仕事を始めて現在まで継続しておられます。

またその間、定期的な連携も継続実施しており、自分を支えてくれる組織の大切さを痛感しております。

皆さん方で職場見学や業務体験をさせて戴ける地元企業さまを求めております。

参加者コメント･･ 「 以前トライアル雇用を実施した経験ありますが、今回就労サポート制度を知る良い機会となりました。 」

「 サポステを知り、悩みを持った若者への対応の仕方をもっと認知度を上げていく必要性を感じました。」

５１５回モーニングセミナー

会員スピーチ：光・下松倫理法人会　研修委員長　松村 一生　

　倫理では「 喜んでする。」を実践するのに　“流しに置いてあった　茶碗を洗うと 食後のコーヒーを妻が出してくれた。”良い事が起きた。そのように倫理は良い事が実践する事により ついて来ると言うスピーチでした。

講話：株式会社 エリナ 代表取締役・ 宇部市倫理法人会　幹事 金子 聖司

　経営者の体が健康で　元気であると会社がうまく行く。　その健康サプリを進めする　“健康職人”

「倫理は経営者を元気にさせる源である。」と　実体験を基に　元気と勢いのある講話でした。

第2弾に続きます…。

１１月３０日に行われた第1069回柳井市倫理法人会経営者モーニングセミナーは、「心の経営～人生の幸福は感動の数で決まる～」と題して岩手県倫理法人会 又川俊三相談役の講話を聴きました。

２０年以上ぶりに柳井に来られたという又川相談役。持参された東日本大震災の流木で作ったバイオリンを手に「バイオリンは人生の魂が入りやすい楽器」という話に始まり

・東日本大震災の体験（自分の命は自分で守ると感じられたこと）

・見える経営､見えない経営（心の経営）バランスが整って企業が成長する

・親孝行が素直にできれば他のことも全てできる（社員教育の基本は親孝行）

等お話しいただきました。

経営をしていく上で、そして生きていく上で大事な何かを学びました。

参加人数　２４社　２７名

見えないものが見える時間　毎週水曜日朝６時　ベルゼに集合

『やっちゃえNISSAN』や『山口日産！』のＣＭでおなじみの山口日産（株）会長の末冨喜昭氏の講話は、車の話ではなく経営者としての視点についてでした。「経営をデザインする３つのスケッチブック」とは、時代（世の中の変化）、経営（バランスと持続的成長）、人（感性・人間て何だろう？）で、全体が見えないと問題が見えてこないということで、徹底したリサーチを行い深い分析をされる方であると思いました。「改革」を信念にディーラーという立場からカルロス・ゴーンの右腕となり、ブルーステージやレッドステージの発案や官僚との折衝など中央の仕事から、最近は地元応援企業として「子育て環境日本一の山口県にする。」「山口県を住みやすい街にする。」と力強く締めくくられました。

参加者26名

早朝5時２０分より役員朝礼を行います。

本日は、いつもと違う雰囲気で気持ちを統一することが出来ました。週に一度の気持ちのリセット。とても大切な実践です。

経営が苦しいときも、できるだけ自分を保つように心がける。。。すると不思議と開けてくる

ブレナイこと。とても大切ですね。経験から生まれる言葉は、響きます。

とても役に立つ深い話を聞くことが出来ました。

ありがとうございます！聞けて良かった。。。感謝します。

文責：片山晋一（広報）

長崎県倫理法人会の幹事長、古里久則氏をお招きしてモーニングセミナーでご講話いただきました。美容室を開業して来年で創業25周年、グループ13店舗で従業員は80名ほどだが幾多の困難があった。「 開店の日のいきごみと、友人のよせられた厚意を忘れるから、少しの困難にも、気をくじかせる。終始一貫ということは・・・」　万人幸福の栞の十三条、反始慎終を輪読するたびに心が引き締まる・・・倫理に入ってて良かったと。創業25周年を機に美容業は社員に任せて、新たに環境事業へチャレンジします！ これも倫理法人会のご縁によるもの、感謝しかありません、と目を輝かされておりました。

参加者、54名で、チョッキン、チョッキン、貯金！？